FEDERACION ESPAÑOLA DE MUNICIPIOS Y PROVINCIAS
A FEMP propugna iniciativas económicas dende as cidades para crear emprego,
As cidades deben de ser útiles para crear emprego e cubrir as necesidades dos seus habitantes, non só ás do mercado, e apostar polo desenvolvemento humano sostible, en coincidencia co enfoque de Nacións Unidas baseado na produtividade, a equidade e a sostibilidade. Desta forma pronunciouse a Secretaria Xeral da FEMP, Isaura Leal, na apertura do Seminario sobre políticas activas de emprego que ten lugar en Madrid, organizado pola OIT.
A clave, a xuízo da representante da FEMP, é que o desenvolvemento económico sexa efectuado "por e coas persoas, non só para elas", e por iso defendeu a necesidade de poñer en práctica, "dende o público", políticas activas de emprego como resposta á crise". Neste sentido, afirmou que todos os niveis de Goberno, en especial os Gobernos Locais, teñen a mesma responsabilidade e o mesmo dereito e obriga a participar na toma de decisións.
O Seminario "O papel das políticas activas de emprego como resposta á crise. Experiencias comparadas", organizado pola Organización Internacional do Traballo (OIT), a FEMP e o Ministerio de Traballo e Inmigración, reúne expertos e representantes das distintas Administracións co fin de buscar fórmulas que aseguren unha saída da crise económica acompañada do crecemento do emprego.
A Alcaldesa de L ´ Hospitalet de Llobregat, Nuria Marín i Martínez, e o Alcalde de Ponte Genil e Presidente da Comisión de Desenvolvemento Económico da FEMP, Manuel Baena, participaron na Mesa de debate sobre políticas activas de emprego en materia de mozos.
Segundo a OIT, as políticas activas do mercado laboral deberían xogar un papel complementario ao responder á crise e, en consecuencia, hai que facer maiores esforzos de concertación para previr o desemprego de longa duración e axudar ás persoas a encontrar traballo.
Neste escenario, os Gobernos Locais "son máis necesarios que nunca", a xuízo da FEMP, porque vertebran todo o territorio e garanten a cohesión social e porque coñecen mellor que ninguén os problemas da xente e poden chegar antes a achegar as solucións. A Secretaria Xeral da Federación apuntou que os Concellos poden xestionar Axencias de Desenvolvemento Local, coas que potenciar o desenvolvemento industrial e empresarial, deseñar parques empresariais sostibles ou planificar a loxística e as comunicacións das áreas empresariais para aproveitar as sinerxías positivas.
Os Concellos, segundo explicou, tamén poden deseñar itinerarios formativos adaptados ás necesidades das empresas establecidas nos municipios, a través de Axencias Locais de Formación e Emprego, así apoiar aos emprendedores para que ningunha idea innovadora e ningún talento queden desperdiciados. Do mesmo modo que están capacitados para mediar coas Entidades Financeiras para facer viables os créditos ás Pemes e autónomos.
Isaura Leal, destacou que os Gobernos Locais poden crear instrumentos eficaces de inserción laboral en igualdade de oportunidade, potenciar a capacidade creativa dos cidadáns e aplicar políticas de eficiencia enerxética, citándoos como exemplo de políticas de innovación susceptibles de ser impulsadas dende o ámbito municipal. "Por iso -sinalou- dende a FEMP saudamos que a Estratexia Estatal para a Innovación do Goberno inclúa como un dos seus eixes principais a cooperación do territorio".
Políticas activas de emprego
No arranque do Seminario tamén participaron, entre outros, a Secretaria Xeral de Emprego, Marabillas Vermello; o Presidente do Consello Económico e Social de España, Marcos Pena; o Viceconselleiro de Emprego, Muller e Inmigración da Comunidade de Madrid, José Ignacio Fernández; e o Director Executivo do Sector de Emprego da OIT, José Manuel Salazar.
Marabillas Vermello destacou a acción "glocal" -actuar no global, pensar no local- como un dos requirimentos para deseñar políticas activas de emprego e fixo especial fincapé na formación e nos incentivos á contratación e a intermediación. Ao respecto, apuntou que é necesario adecuar os itinerarios formativos ás necesidades reais das empresas e estender o uso das novas tecnoloxías, posicionando nas mellores condicións aos portais de emprego.
A Secretaria Xeral apostou igualmente por facilitar as transicións de emprego dentro das mesmas empresas e destas con outras, ademais de afondar no descubrimento de novos depósitos de emprego, xurdidos dos novos cambios económicos e sociais. Neste punto, puxo como exemplo a busca das oportunidades que poidan xurdir da "complementariedade entre afeccións e profesións".
A representante do Ministerio de Traballo e Inmigración destacou o esforzo do Goberno nestas materias, sinalando que nos Presupostos Xerais do Estado 2011, a partida para creación de emprego crece por primeira vez e supón un total de 7. 359 millóns de euros, o que representa aproximadamente o 0,7% do PIB. Unha cantidade que se reparte en 2.230 millóns para programas de emprego, 2.678 para formación e 2.450 para incentivos á contratación (bonificacións).
A Alcaldesa de L ´ Hospitalet, Nuria Marín i Martínez, pola súa banda, declarou que "agora é o momento de sumar esforzos e ideas entre todas as Administracións e conseguir ser máis eficaces e eficientes polo ben dos cidadáns e cidadás". "Dende os Concellos estamos dispostos a implicarnos e a traballar para promover o emprego con políticas activas nos nosos municipios", engadiu.
