FEDERACION ESPAÑOLA DE MUNICIPIOS Y PROVINCIAS

Presentada la Guía de Buenas Prácticas para promover la conciliación en el ámbito municipal


El Instituto de la Mujer, junto con la FEMP y la Asociación Noruega de Autoridades Locales y Regionales (KS), ha editado una Guía de Buenas Prácticas para promover la conciliación de la vida personal, familiar y profesional desde las Entidades Locales. El trabajo compila experiencias ya desarrolladas y está concebido como instrumento de orientación para que los Ayuntamientos puedan desarrollar políticas activas en materia de conciliación e igualdad.


El documento ha sido presentado por la Directora del Instituto de la Mujer, Laura Seara, junto con la Secretaría  General de la FEMP, Isaura Leal, y la Primera Secretaria de la Embajada de Noruega, Solveig Verheyleweghen.
Dirigida específicamente a los Ayuntamientos, surge en el marco del proyecto transaccional “Equilibrio”, liderado por el Instituto de la Mujer y desarrollado por la FEMP y la asociación noruega KS, que tiene como objetivo el despliegue en las Administraciones Públicas de estrategias de actuación para promover la conciliación y la igualdad entre hombres y mujeres.
La Guía muestra un total de 62 experiencias, las más ilustrativas de las 100 analizadas, y en su elaboración han participado 46 Ayuntamientos, de ellos 42 españoles y 4 condados noruegos.

En una segunda fase del trabajo, 10 Ayuntamientos se han comprometido a realizar un diagnóstico y elaborar planes específicos de conciliación, que contemplarán acciones y auditorías tanto de carácter interno, en su propia organización, como hacia fuera, para que puedan ser efectivas en otros ámbitos de la vida social y económica del municipio.

Los diez Ayuntamientos que realizarán esta experiencia piloto son Barbate, Puente Genil, Jaén, Alcalá de Henares, Aranda de Duero, Vilagarcía de Arousa, Valls, Acoruña, Eivissa e Icod de los Vinos. La población total beneficiada por este proyecto es de casi 800.000 habitantes. 
La Directora del Instituto de la Mujer, Laura Seara, ha explicado que, a pesar de que en términos generales la conciliación no ha estado demasiado presente hasta ahora en las políticas municipales, sobre todo por falta de recursos, “hay mucho y muy buen trabajo realizado” por parte de algunos Ayuntamientos; por eso era necesario compendiar estas experiencias en un documento. La Guía –añadió- enseña la viabilidad de las políticas locales que facilitan la conciliación.
La Secretaria General de la FEMP, por su parte, destacó que se trata de un proyecto pionero, que puede servir de ejemplo para otros países europeos, y alabó la metodología utilizada en la Guía, que sirve tanto para un municipio pequeño como para una gran ciudad.
Isaura Leal pidió la implicación de los políticos y técnicos municipales en la aplicación de medidas que faciliten la conciliación e invitó a todos los Ayuntamientos, Diputaciones, Cabildos y Consejos Insulares a sumarse a la  iniciativa impulsada por el Instituto de la Mujer, la FEMP y Noruega, porque, según señaló, las políticas de igualdad y conciliación no sólo nos hacen más felices, tanto a hombres como a mujeres, sino también más competitivos; además, agregó, estas políticas no tienen que llevar aparejado necesariamente un coste económico.
La Secretaria General de la FEMP también apuntó que desde esta Federación se está animando a los partidos políticos a que incorporen las políticas de conciliación en sus programas, de cara a las elecciones municipales del próximo mes de mayo.

Solveig Verheyleweghen, Laura Seara e Isaura Leal, presentaron la Guía
11/01/2011

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