FEDERACION ESPAÑOLA DE MUNICIPIOS Y PROVINCIAS
Plans d'igualtat d'oportunitats i ocupació a les administracions públiques
Empleats públics, responsables polítics i directius d'Administracions Públiques, assisteixen a unes jornades sobre Polítiques d'Igualtat i Plans Interns d'Igualtat d'Oportunitats i Ocupació en les Administracions Públiques, organitzades per la FEMP i la Secretaria d'Estat d'Igualtat.
Les jornades, inaugurades per la secretària general de la FEMP, Isaura Leal, i la directora general per a la Igualtat en l'Ocupació i Contra la Discriminació, Carmen Navarro, pretenen estendre la implantació de polítiques i plans interns d'igualtat per als empleats públics. Per a això, s'analitzaran, entra altres, les bones pràctiques en aquesta matèria realitzades en l'àmbit de les tres administracions públiques.
La secretària general de la FEMP, Isaura Leal, va destacar el ferm compromís de la Federació amb la igualtat d'oportunitats en totes les polítiques públiques i la necessitat d'estendre a tots els governs locals l'aplicació de plans d'igualtat, en què es contempli la conciliació de la vida laboral i familiar, la igualtat de tracte i d'oportunitats en tots els aspectes. Isaura Leal ha posat èmfasi en els grans avenços que s'han produït en els darrers anys en quan a la participació de la dona en la vida local i ha afirmat que cal seguir per aquest camí per aconseguir una societat més inclusiva, equilibrada i cohesionada.
Per la seva banda, la directora general, Carmen Navarro, va reconèixer el gran esforç que realitzen els governs locals en l'aplicació de les polítiques d'igualtat d'oportunitats de manera transversal i els avenços que s'estan produint al nostre país amb les modificacions normatives que es s'han produït, especialment la Llei d'Igualtat entre Dones i Homes.
